現場で「この人すごいな」と思うスタッフには、ある共通点があります。
今回のテーマは、「コンビニ社員に贈る！デキる人間になる３箇条」。
オーナーだけでなく、社員さんにも役立つ“現場で輝くためのヒント”を、阿部さんと久能が語ります。
数字・人間関係・感情――どれも日々の仕事の中で磨かれていく、リアルで等身大の力。
その３つの要素を、阿部さん自身の経験やエピソードを交えて紹介します。
「デキる人間とは、スキルよりも“場を安定させる力”を持っている人だ。」
社員さんにとっては成長のヒントに、オーナーにとっては育成のヒントになる１本です。
あなたのお店では、どんな人が“デキる人”と呼ばれていますか？
▼お便りはこちらから
conveni.catalyst2025@gmail.com
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
https://youtu.be/rvB7V1K__WE?si=6a0rGw4HkMBrjH1f
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なぜ、忙しい中でも全国のオーナーに会いに行くのか？
そこには、“数字”ではなく“想い”でつながる経営の原点がありました。
今回のテーマは、「なぜ阿部さんは全国のオーナーに会いに行くのか？」。
阿部さんが全国を巡り、各地のオーナーと語り合う中で見えてきた、**“現場のリアル”と“仲間の力”**に迫ります。
人口減少の町でなんとかお店を盛り上げるオーナー。
人手不足でもスタッフが辞めない店をつくるオーナー。
会いに行った先で出会ったのは、数字では語れない“人の物語”でした。
孤独なオーナーを減らしたい──。 そんな想いで全国を走る阿部さんの姿から、「仲間と経営する」という新しい視点が見えてきます。
あなたには、“会いに行ける仲間”がいますか？
最近、誰かに会って勇気をもらったことはありますか？
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「ビジョンなんて必要？」
そう思っていた阿部さんが、“方向性がないとチームが不安になる”と気づいた瞬間から経営が変わった──。
今回のテーマは、「コンビニオーナーのための“しっくりくる”ビジョンの描き方」。
目の前の売上に追われがちなコンビニ経営だからこそ、“ビジョン”が経営の軸になる理由を語ります。
前半では、阿部さんが掲げる「10店舗経営」「フランチャイズの在り方を変える挑戦」など、リアルなビジョンの背景を紹介。
後半では、久能が「きれいごとじゃない、地に足のついたビジョンの描き方と浸透のコツ」を徹底解説します。
「ビジョンは未来を描くものじゃない。“今日を変える言葉”だ。」
あなたのお店の“しっくりくるビジョン”、誰と一緒に描きますか？
古参スタッフや仲間と語りながら、明日の一歩を描いてみましょう。
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「このセブンじゃなきゃダメ！」って、思われるお店ってどんな店？
今回のテーマは、リスナー・ミノルさんから届いた質問に答える特別回！
前半は「コンビニの差別化」について。
立地がすべて…と思われがちなコンビニ業界で、“選ばれる店”になるには何が必要なのか？
阿部さんが語る、“人”と“地域”で差をつけるリアルな実践例が満載です。
後半は「生鮮野菜や果物の仕組み」について。
店頭に並ぶ地元野菜や果物は、どんな流通でやってきているのか？
地域仕入れ・農家連携・利益構造の裏側まで、現役オーナーならではの視点で解説します。
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