忙しく働いているのに、なんだか報われない。
今回は「オーナーの本来の役割」について、あらためて考える回です。
阿部さん自身の“作業に埋もれていた時期”のリアルな話と、
久能からの「経営者の時間は、未来をつくるためにある」という視点を通じて、
“経営に立ち返るヒント”を届けます。
✔ 目の前の業務に追われっぱなし
✔ 「これって自分がやる仕事？」と迷う
✔ 経営者としての軸を持ちたい
そんなオーナーにとって、背中を押される15分になるはずです。
▼お便りはこちらから
conveni.catalyst2025@gmail.com
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
https://youtu.be/rvB7V1K__WE?si=6a0rGw4HkMBrjH1f
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「売上アップの前に、空気を整えよう。」
コンビニという多忙な職場でも、スタッフが安心して働ける“空気”をどう作るか？
今回は、「なんとなくギスギスしている」「ミスが多い」「辞めやすい」といった現象の裏にある“空気の質”に焦点を当てます。
阿部さんの現場経験と、久能の組織づくりの視点が交差する、
“数字に出ない経営課題”に気づける15分。
✔ 雰囲気が悪いと感じるけど原因がわからない
✔ スタッフが本音を言ってくれない
✔ チームの空気をよくしたいけど何から始めたら？
そんな方に向けた、空気を整えるヒントが詰まっています。
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conveni.catalyst2025@gmail.com
▼阿部、久能が出演しているYouTube動画
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毎日現場に入りっぱなしで、自分の時間がない。
レジも品出しもシフト調整も、気づけば全部自分がやっている。
──それって、オーナーとして正しい時間の使い方ですか？
今回は、阿部さん自身の“抜け出せなかった時期”の話と、
久能が伝える「手放す＝逃げではない」という視点から、
“オーナーがオーナーらしくあるための時間の使い方”を語ります。
✔ 自分がいないと店が回らない
✔ 頼むのが面倒で結局自分でやってしまう
✔ 経営について考える余裕がない
そんな日々に「まずひとつ手放してみる勇気」をくれる15分です。
▼お便りはこちらから
conveni.catalyst2025@gmail.com
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アルバイトが続かない。新人がすぐ辞めてしまう。
そんな悩みを抱えるコンビニオーナーさんに向けて、阿部と久能が“辞めないお店”のリアルな共通点を語ります。
「辞めた理由」を追うのではなく、「続いてる人が感じている空気」に注目する。
雑談があるか？ありがとうが飛び交ってるか？マニュアルに安心感があるか？
阿部さんの実体験や、EOSの視点も交えて、“人が残る職場”をつくるヒントを探ります。
✔ いつも採用に追われている
✔ 職場の雰囲気がどこかギスギスしてる
✔ 自分の接し方に自信が持てない
そんなあなたに聞いてほしい、等身大の15分です。
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https://youtu.be/rvB7V1K__WE?si=6a0rGw4HkMBrjH1f
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